Motivasi, sebagai konsep psikologi,
berfungsi sebagai daya penggerak yang memulakan, membimbing, dan mengekalkan
tingkah laku yang diarahkan matlamat. Ia merangkumi kedua-dua faktor intrinsik,
seperti minat peribadi dan rasa tujuan, dan faktor ekstrinsik, termasuk
ganjaran dan pengiktirafan luaran. Motivasi memainkan peranan penting dalam
mempengaruhi pilihan individu, tingkah laku, dan tahap usaha yang mereka
laburkan dalam pelbagai aktiviti.
Produktiviti kehidupan, sebaliknya, melangkaui ukuran tradisional produktiviti kerja dan merangkumi kecekapan dan keberkesanan yang mana individu menguruskan masa, sumber dan usaha mereka merentasi pelbagai aspek kehidupan. Ia melibatkan keseimbangan antara domain yang berbeza, termasuk aspek peribadi, akademik dan sosial. Kehidupan yang produktif dicirikan oleh keupayaan untuk menetapkan dan mencapai matlamat yang bermakna, membuat keputusan yang berkesan, dan mengekalkan rasa kepuasan dan pencapaian.
ISU-ISU TERHADAP MOTIVASI DAN KEHIDUPAN PRODUKTIF
UNTUK WANITA BEKERJAYA
- Perkembangan teknologi yang pesat telah memberikan dampak kepada kehidupan kita, terutama pada golongan wanita berkerjaya.
- Kualiti hidup seseorang individu dapat merosot atau meningkat bergantung pada faktor-faktor tertentu, di antaranya adalah motivasi dan keazaman dalam menjalani kehidupan yang proaktif.
- Wanita berkerjaya sering menghadapi cabaran dalam membagi waktu antara pekerjaan, diri sendiri, dan keluarga.
- Pentingnya pemahaman tentang peranan motivasi dalam meningkatkan produktiviti kehidupan wanita berkerjay
- Strategi yang berkesan untuk meningkatkan motivasi dalam diri wanita berkerjaya dan menjaga gaya hidup yang dinamik.
TUJUAN
Motivasi memainkan peranan yang penting dalam memberikan kuasa kepada wanita bekerjaya untuk menetapkan dan mencapai matlamat mereka, yang seterusnya mempengaruhi keseluruhan produktiviti dan pencapaian mereka dalam pelbagai bidang profesional. Bertujuan untuk mengenal pasti elemen-elemen penting yang memberikan impak yang ketara terhadap keupayaan wanita bekerjaya untuk mengekalkan tahap produktiviti yang tinggi dalam domain peribadi, profesional, dan akademik, dengan menyelidik secara sistematik faktor-faktor yang memotivasikan.
Memahami dinamik ini adalah sangat penting dalam merancang strategi dan intervensi yang disesuaikan untuk meningkatkan motivasi, dan seterusnya meningkatkan produktiviti hidup wanita berkarier.
Selain itu, bertujuan untuk menyelami interaksi rumit antara motivasi dalaman dan luaran yang membentuk hasil produktiviti dalam kehidupan wanita bekerjaya. Untuk memberi pandangan menyeluruh tentang landskap motivasi, untuk menganalisis dinamik antara elemen dalaman seperti aspirasi peribadi dan semangat, serta pemacu luaran seperti insentif dan pengiktirafan.
Memahami kompleksitas hubungan ini tidak hanya akan menyumbang kepada kemajuan teori dalam penyelidikan motivasi, tetapi juga akan memiliki implikasi praktikal dalam merancang intervensi yang disesuaikan untuk menangani pelbagai keperluan motivasi wanita berkarir. Intervensi tersebut bertujuan untuk mencipta persekitaran yang kondusif untuk produktiviti jangka panjang dalam pelbagai aspek kehidupan profesional dan peribadi mereka.
OBJEKTIF MOTIVASI DAN KEHIDUPAN PRODUKTIF UNTUK WANITA BEKERJAYA
- Mengkaji hubungan antara motivasi dan produktiviti kehidupan harian.
- . Mengidentifikasi faktor-faktor motivasi yang mempengaruhi wanita bekerjaya dalam mencapai produktiviti tinggi di tempat kerja.
- . Menganalisis hubungan antara motivasi intrinsik dan ekstrinsik dengan tingkat produktiviti wanita bekerjaya.
- Menyelidiki strategi pengelolaan waktu dan stres yang efektif yang digunakan oleh wanita bekerjaya untuk meningkatkan produktiviti.
- Mencadangkan cadangan-cadangan untuk meningkatkan motivasi dan produktiviti wanita bekerjaya melalui pelbagai pendekatan seperti pembangunan kerjaya, sokongan sosial, atau latihan kemahiran.
- Untuk meneroka strategi atau teknik motivasi yang berkesan dalam meningkatkan produktiviti wanita bekerja.
- Mencadangkan cadangan-cadangan untuk meningkatkan motivasi dan produktiviti wanita bekerjaya melalui pelbagai pendekatan seperti pembangunan kerjaya, sokongan sosial, atau latihan kemahiran.
- Untuk meneroka strategi atau teknik motivasi yang berkesan dalam meningkatkan produktiviti wanita bekerja.
KEPENTINGAN MOTIVASI DAN KEHIDUPAN PRODUKTIVITI UNTUK WANITA BEKERJAYA
- Menggerakkan Prestasi: Motivasi merupakan pendorong utama yang mendorong wanita bekerja untuk mencapai prestasi tertinggi dalam karier mereka. Ketika wanita merasa termotivasi, mereka cenderung lebih bersemangat dan fokus untuk menyelesaikan tugas-tugas mereka dengan efisien dan efektif.
- Meningkatkan Keseimbangan Hidup: Motivasi yang tinggi dapat membantu wanita bekerja untuk menciptakan keseimbangan yang sehat antara kehidupan profesional dan pribadi. Dengan memotivasi diri mereka sendiri untuk menjadi lebih produktif, mereka dapat mengelola waktu dengan lebih baik, memungkinkan mereka untuk menghabiskan waktu berkualitas dengan keluarga dan menikmati kegiatan di luar pekerjaan
- Peningkatan Kecemerlangan Profesional: Wanita yang memiliki motivasi yang tinggi cenderung mencapai kecemerlangan dalam karier mereka. Motivasi yang kuat mendorong mereka untuk terus belajar, berkembang, dan mencari peluang untuk meningkatkan keterampilan mereka. Hal ini pada gilirannya dapat membuka pintu untuk kemajuan karir dan pengakuan dalam lingkungan kerja.
- Menyokong Kesetaraan Gender: Memiliki wanita yang motivasi dan produktif di tempat kerja adalah kunci untuk memajukan kesetaraan gender. Ketika wanita bekerja berhasil dan diberi kesempatan yang sama untuk berkembang, hal ini tidak hanya memberikan contoh positif bagi generasi wanita mendatang tetapi juga membantu mengurangi kesenjangan gender dalam kehidupan profesional.
